Das Entgelttransparenzgesetz bedingt im Zusammenspiel mit dem Allgemeinen Antidiskriminierungsgesetz Ansprüche des Einzelnen gegen den Arbeitgeber auf Auskunft und Gleichbehandlung, insb. gleiche Bezahlung. Prof. Dr. Markard erläutert, wie jede/r Einzelne diese Ansprüche in der Praxis durchsetzen kann und mit welchen Durchsetzungsschwierigkeiten man konfrontiert wird. Hierbei wird sie ihre Erfahrungen aus dem Verfahren einer Frontal-21-Journalistin, die gegen das ZDF einen Anspruch auf Gleichbehandlung mit den männlichen Kollegen durch gleiche Bezahlung geltend macht, schildern, in welchem Prof. Dr. Markard die Klägerin begleitet.

Anmeldungen zu diesem aktuellen Vortrag mit Möglichkeit zur Diskussion erbitten wir bis spätestens zum 19. März 2021 unter jasmin.schnitzer@web.de. Die Einwahldaten erhalten Sie kurz vor Veranstaltungsbeginn.