Folge 22 (Februar 2022): Entgelt(un)gleichheit – Ist gleicher Lohn Verhandlungssache?


Am 7. März 2022 ist in Deutschland Equal Pay Day: Der Tag, bis zu dem Frauen bei einem angenommenen gleichen Stundenlohn umsonst arbeiten, während Männer schon ab dem 1. Januar bezahlt werden. Er markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die zurzeit in Deutschland bei 18 Prozent liegt.

Aus diesem Anlass nehmen sich die Podcasthosts und Juristinnen Selma Gather und Dr. Dana Valentiner in der 22. Folge „Justitias Töchter – der Podcast zu feministischer Rechtspolitik“ das Thema der geschlechtsspezifischen Entgeltungleichheit vor. Sie erklären, warum es sich dabei eben nicht einfach um ein privates, sondern um ein strukturelles und feministisches Problem handelt und stellen die rechtliche Ausgangslage dar. Als Expertin haben sie Prof. Dr. Nora Markard, MA eingeladen, Professorin an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Freiheitsrechte e.V. Gemeinsam wird der Frage nachgegangen, warum von den bestehenden rechtlichen Instrumenten kaum Gebrauch gemacht wird und was sich ändern müsste, um Entgeltgleichheit zu erreichen. Schließlich geht es um die Möglichkeiten strategischer Prozessführung und Forderungen an die Legislative. Wie immer werden die Themen für Jurist*innen wie Nichtjurst*innen gleichermaßen kompetent und verständlich besprochen.

In den feministischen Fundstücken werden ein aktuelles Urteil, eine Podcastfolge und ein Buch vorgestellt.

Shownotes

(Online-)Veranstaltungsreihe der Regionalgruppen des Deutschen Juristinnenbundes zum Equal Pay Day
z.B. Veranstaltung am 16. März 2022 mit Nora Markard, MA

Gesellschaft für Freiheitsrechte, Equal-Pay-Klage: Gleicher Lohn ist keine Verhandlungssache, 7. Dezember 2021

Gesellschaft für Freiheitsrechte, Equal-Pay-Klage: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, 18. Juni 2021

djb-Pressemitteilung 20-12, #Equalpayday: Lohndiskriminierung wird nur durch gesetzliche Verpflichtungen für die Herren des Systems abgeschafft, vom 17. März 2020

djb-Stellungnahme 19-18, Schlussfolgerungen des Deutschen Juristinnenbundes e.V. aus der Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes, vom 7. August 2019

djb-Pressemitteilung 19-11, Equal Pay: Ein Prinzip ohne Praxis! Juristinnenbund fordert effektives Gesetz, vom 17. März 2019

djb-Themenseite zur Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft

Initiative der Kommission der Europäischen Union: Geschlechtsspezifisches Lohn- und Gehaltsgefälle – Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

Deutscher Juristinnenbund e.V., Konzeption eines Gleichstellungsgesetzes für die Privatwirtschaft, Juli 2021

Deutscher Juristinnenbund e.V., Kurzfassung der Konzeption eines Gleichstellungsgesetzes für die Privatwirtschaft, Juli 2021

Justitias Töcher Folge 19 (November 2021): Geschlechtergerechte Unternehmenskultur durch Recht?

Feministische Fundstücke

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 28. Oktober 2021, - 8 AZR 370/20 (A)
Pressemitteilung 35/21 - Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten beim Entgelt?

Podcast-Episode: Feminismus Backstage #009: Selbstbestimmung statt Transsexuellengesetz mit Tessa Ganserer

Caitlin Kunkel/Brooke Preston/Fiona Taylor/Carrie Wittmer, New Erotica for Feminists. Satirical Fantasies of Love, Lust, and Equal Pay, Plume 2018