Im Rahmen des Projektes Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung des Deutschen Juristinnenbundes e.V. (djb) nimmt heute Eva Schübel, Vizepräsidentin des djb, an der Hauptversammlung der SAP AG teil und fragt Vorstand und Aufsichtsrat nach dem Frauenanteil an den SAP-Führungspositionen.
Im SAP-Vorstand sinkt die Zahl der Frauen nach Umstrukturierungen nun wieder auf Null. Luisa Deplazes Delgado war erst im September 2012 zum Softwareanbieter gekommen und wird ihn Ende Juni 2013 verlassen. SAP hat mitgeteilt, dass sie Vorstandsvorsitzende eines anderen Unternehmens werden wird.
Mit Luisa Deplazes Delgado verlässt bereits die dritte Frau in diesem Jahr den Vorstand eines DAX-30-Unternehmens; auch Regine Stachelhaus, E.ON SE, und Barbara Kux, Siemens AG, werden als Vorstände ausscheiden. Die Art und Weise der Bestellung der Vorstandsmitglieder ist aktuell ein Schwerpunkt der Fragen des djb während der Hauptversammlungen an die Unternehmensleitungen. Bisher bekanntgegeben wurden 26 Vorstandsbesetzungen bzw. -verlängerungen bei den DAX-30-Unternehmen, 24 betrafen Männer, nur zwei Frauen: Die Daimler AG verlängerte den Vertrag von Dr. Christine Hohmann-Dennhardt und die Deutsche Lufthansa AG berief kürzlich Dr. Bettina Volkens in den Vorstand.
Ramona Pisal, Präsidentin des djb: "Von 15 Vorstandsfrauen bei den DAX-30-Unternehmen auf 12 innerhalb weniger Monate, nur eine einzige Neubestellung, die Zuwächse gleichen nicht einmal die Abgänge aus – ganz offensichtlich brauchen wir gesetzgeberische Maßnahmen, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und dort auch zu halten."
Hintergrund:
Der djb hat im Rahmen des vom BMFSFJ geförderten Projekts "Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung" mit insgesamt drei veröffentlichten Studien, 2010, 2011 und 2012, bereits detaillierte Vorschläge vorgelegt, um die Repräsentanz von Frauen in den Führungsetagen deutscher Unternehmen zu verbessern.
