Familienrecht ist ein gesamtgesellschaftlich relevantes Thema, in dem sich Machtfragen entlang der Geschlechter entfalten. Bis heute sind im Familienrecht die verfassungsrechtlich verankerten Diskriminierungsverbote und Gleichstellungsgebote noch nicht umfassend umgesetzt. Das gilt insbesondere für das Recht der Eltern-Kind-Zuordnung (Abstammungsrecht), für die ökonomischen Folgen von Trennung und Scheidung und für den Schutz vor und die Prävention von Gewalt in der Partnerschaft.

Der djb setzt sich dafür ein, diskriminierende Strukturen im Familienrecht abzubauen. Auch aktuelle politische Entwicklungen – etwa der Rechtsruck, das vorzeitige Ende der Ampelkoalition und die deshalb zahlreichen nicht abgeschlossenen Reformprojekte im Familienrecht – machen deutlich: Der Einsatz für umfassenden Schutz vor Gewalt, für die rechtliche Anerkennung vielfältiger Familienformen und für finanzielle Gleichberechtigung ist dringender denn je. Deshalb widmet sich der 46. djb-Bundeskongress im September 2025 diesen Themen. Im Mittelpunkt des Kongresses „Recht. Macht. Familie.“ steht das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern im Familienrecht und die Frage, wie wir es überwinden können.

1. Eltern-Kind-Zuordnung/Abstammungsrecht

Im Hinblick auf die Verwirklichung eines diskriminierungsfreien Familienrechts bildet das Abstammungsrecht eine zentrale Komponente. Hier wird entschieden, wer rechtlich zu einer Familie gehört. Mit Blick auf Kinder geht es um die Zuordnung der beiden rechtlichen Elternstellen, also die Entscheidung darüber, wer langfristig – sogar über den Tod hinaus – Verantwortung für das Kind trägt. Derzeit kann die zweite Elternposition kraft Gesetzes nur von einem Mann besetzt werden. Im Unterschied dazu kann eine Frau weder als Ehefrau der gebärenden Person, noch wenn sie die Elternschaft anerkennt oder durch gerichtliche Feststellung zweiter Elternteil des Kindes werden. Das bedeutet für Zwei-Mütter-Familien, dass dem Kind nicht von Geburt an zwei rechtliche Elternteile zugeordnet werden können, sondern die Familie erst ein aufwändiges Adoptionsverfahren durchlaufen muss. Diese Rechtslage führt sowohl mit Blick auf die Mütter als auch auf das Kind zu enormer Rechtsunsicherheit und geht mit rechtlichen Nachteilen unter anderem im Unterhalts- und Erbrecht – und damit letztlich auch mit Gefahren für das Kindeswohl – einher. Der djb fordert ein diskriminierungsfreies Abstammungsrecht, das die defizitäre Rechtslage bei der Eltern-Kind-Zuordnung beseitigt und queere Familienkonstellationen genauso absichert wie die Mutter-Vater-Kind-Familie. Dabei muss beachtet werden, dass es im Recht der Eltern-Kind-Zuordnung maßgeblich um die sozial-familiäre Beziehung zwischen Eltern und Kind geht, die genetische Verbindung hingegen eine nachrangige Rolle spielt. Denn diese ist nicht per se mit einer Versorgungsbeziehung verknüpft.

Um vielfältige Familienformen anzuerkennen, fordert der djb insbesondere:

• gelebte Familienverhältnisse und soziale Elternschaft abzubilden, nicht hingegen die genetische Abstammung in den Vordergrund zu stellen
• die Öffnung der zweiten Elternstelle kraft Ehe und Anerkennung für Frauen bzw. die geschlechtsneutrale („Elternteil“) Formulierung des Abstammungsrechts, um die Zuordnung auch für trans, inter, nicht-binäre und geschlechtslose Personen zu ermöglichen

2. Ungleiche Verteilung finanzieller Mittel innerhalb der Familie

Die ungleiche Verteilung finanzieller Mittel – und damit ökonomischer Macht – innerhalb der Familie entlang der Geschlechterdimension ist für den djb ebenfalls ein zentrales Thema. Es sind überwiegend Frauen, die durch die ungleiche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit negativ betroffen sind. Frauen steigen häufiger und länger zugunsten der Familie aus der Erwerbstätigkeit aus und arbeiten anschließend häufiger in Teilzeit. Langfristige Folgen sind geringere Löhne und schlechtere berufliche Aufstiegschancen. Hinzu kommen größere Erbschaften auf Seiten von Männern, weshalb die Einkommens- und Vermögensverteilung statistisch gesehen deutlich zugunsten von Männern ausfällt. Der im Laufe eines Frauenlebens aufgebaute “gender care gap” führt zum “gender pay gap”, der im Alter zum “gender pension gap” wird. Noch stärker wirkt sich die jeweilige Ungleichverteilung zulasten von Alleinerziehenden aus. Mütter sind demzufolge besonders häufig Armutsrisiken ausgesetzt, wenn sie sich trennen bzw. scheiden lassen und wenn sie das Rentenalter erreichen.

Insbesondere das Unterhaltsrecht ist stark reformbedürftig. Es fehlt nicht nur an praktikablen und rechtssicheren Regelungen für Kinder, die von beiden Elternteilen betreut werden, sondern vor allem der Unterhalt der nichtehelichen Mutter ist defizitär geregelt. Bei Reformüberlegungen muss bezüglich des Kindesunterhalts beachtet werden, dass beide Eltern – auch der hauptsächliche betreuende – Unterhalt für ihre Kinder aufbringen. Die Verteilung der Unterhaltslasten darf außerdem nicht zu Lasten des Kindes und des Elternteils gehen, der während des Zusammenlebens der Eltern die Kinderbetreuung übernommen und deswegen im Beruf zurückgesteckt hat. Nichteheliche Mütter müssen endlich einen Unterhaltsanspruch haben, der nicht nur auf ihre vorgeburtlichen Einkünfte beschränkt ist. Stattdessen muss sich ein solcher Anspruch nach längerem Zusammenleben an den Lebensverhältnissen orientieren, die sich die nicht verheirateten Eltern gemeinsam erarbeitet haben. Die Aufteilung von Cash- und Care-Arbeit bei unverheirateten Eltern folgt oft ebenso traditionellen Rollenmustern wie bei verheirateten Eltern. Der jetzige Zustand, nach dem der berufstätige Elternteil sämtliche Früchte seiner Erwerbsarbeit allein behalten darf, obwohl der andere Elternteil ihm mit der Sorgearbeit den Rücken freigehalten und den beruflichen Aufstieg ermöglicht hat, muss beendet werden. Da die finanziellen Einbußen betreuender Eltern auf die Betreuung der Kinder zurückzuführen sind und nicht auf die rechtliche Ausgestaltung der Beziehung der Eltern, sind Ungleichbehandlungen zur Ehe hier nicht zu rechtfertigen.

Zur Verwirklichung finanzieller Gleichberechtigung im Trennungs- und Scheidungsfall fordert der djb insbesondere:

• Novelle des Unterhalts für den betreuenden, nicht-verheirateten Elternteil
• Würdigung kindbezogener Care-Arbeit im Unterhaltsrecht
• Reform des Versorgungsausgleichs zur Verhinderung von geschlechtsspezifischer Altersarmut

3. Partnergewalt

Das bestehende Machtungleichgewicht innerhalb der Familie spiegelt sich auch in den aktuellen Zahlen zu häuslicher Gewalt und Gewalt gegen Frauen wider. Die im Hellfeld erfassten Daten zu geschlechtsbezogener Gewalt im sozialen Nahraum steigen seit Jahren an. Partner- und Trennungsgewalt muss auch im Familienrecht stärker berücksichtigt werden, um Gewaltbetroffene besser zu schützen. Dazu hat sich Deutschland nicht zuletzt mit seinem Beitritt zur Istanbulkonvention verpflichtet. Er beinhaltet die Verpflichtung der staatlichen Institutionen und insbesondere des Gesetzgebers sicherzustellen, dass vorangegangene Partnergewalt bei der Gestaltung des Umgangs- und Sorgerechts berücksichtigt und die Sicherheit von gewaltbetroffenen Familienmitgliedern nicht gefährdet wird. Eine ausdrückliche Umsetzung in nationales Recht hat bisher nicht stattgefunden. Darüber hinaus fehlt es an verpflichtenden Fortbildungen für die in diesen Verfahren beteiligten Berufsgruppen – nicht nur der Justiz, sondern auch Sachverständigen und Verfahrensbeiständen, aber auch Jugendämtern und Polizei. Das führt dazu, dass Partnergewalt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren bisher nur unzureichend berücksichtigt wird. Für die Umsetzung der Istanbulkonvention brauchen jedoch alle Verfahrensbeteiligten Klarheit im materiellen und im Verfahrensrecht.

Zum Schutz vor und zur Prävention von Gewalt fordert der djb insbesondere:

• Sensibilisierung zu und Berücksichtigung von Partnergewalt bereits in den Beratungseinrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Sensibilisierung zu und Berücksichtigung von Partnergewalt in sorge- und umgangsrechtlichen Verfahren
• flächendeckende, verpflichtende Sensibilisierungsmaßnahmen für Richter*innen, Verfahrensbeistände, Sachverständige, Jugendamtsmitarbeitende und ggf. weitere am familiengerichtlichen Verfahren beteiligte Berufsgruppen